"Progress can not be generated when we are satisfied with existing situations" - Taiichi Ohno

Operations Manager

Werkzaamheden

Onze opdrachtgever Fenix Industries B.V. is een middelgrote non-ferro gieterij die gespecialiseerd is in hoogwaardige legeringen, in enkelstuks en kleine series. Dit doen ze niet alleen via het traditionele zandgietproces, maar ook met 3D-geprinte zandvormen en geavanceerde gietsimulaties.
Vakmanschap en innovatie gaan bij ons hand in hand.

Fenix Industries heeft een stabiele klantenkring, die in een breed scala aan sectoren actief is.

Als onderdeel van de Schoonderwolf Groep staat Fenix Industries aan de vooravond van een transitie, waarbij wordt ingezet op significante groei in de komende vijf jaar door investeringen in nieuwbouw en technologie, gecombineerd met het verder versterken en professionaliseren van de organisatie. Om deze doelstellingen en ambities waar te kunnen maken zijn wij voor Fenix op zoek naar een:

Operations Manager (fulltime)

Als Operations Manager ben jij verantwoordelijk voor een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige productie binnen de gestelde normen en budgetten. Je stuurt meerdere afdelingen aan, waaronder productie, logistiek, planning en technische dienst, en zorgt voor optimale samenwerking binnen de hele keten.
Als onderdeel van het management team van Fenix Industries ontwikkel je de koers voor de komende jaren en vertaal je deze naar concrete verbeteringen op de werkvloer.

Wat ga je doen?

  • Je optimaliseert productie- en logistieke processen met behulp van Lean en continue verbetertechnieken;
  • Je zorgt voor een solide planning, capaciteitsmanagement en maximale leverbetrouwbaarheid;
  • Je borgt kwaliteit, veiligheid en naleving van QHSE- en ISO9001 richtlijnen;
  • Je coacht en ontwikkelt teams en professionals en stimuleert vakmanschap en eigenaarschap;
  • Je vertaalt strategische doeleinden naar afdelingsplannen, KPI’s en verbeterinitiatieven;
  • Je beheert budgetten, personeelsbezetting en inzet van middelen;
  • Je signaleert knelpunten, benutkansen en zorgt voor een soepele informatie- en communicatieflow tussen afdelingen.

Eisen

Je past perfect in deze rol als je beschikt over:
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante technische richting bedrijfskunde of operationeel management;
  • Minimaal 3- 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
  • Sterk ontwikkeld leiderschap met focus op coaching, teamontwikkeling en resultaatgerichtheid;
  • Grondige kennis van productie- en logistieke processen;
  • Ervaring met planning, capaciteitsmanagement en continue verbeteren (Lean);
  • Kennis van QHSE en kwaliteitsmanagementsystemen zoals ISO9001;
  • De vaardigheid om procesoptimalisaties te vertalen naar praktische oplossingen die werken op de vloer;
  • Een hands-on, no-nonsense mentaliteit waarmee je verbinding maakt en doorpakt.






Wat bieden wij?

Naast goede arbeidsvoorwaarden bieden wij een afwisselende baan binnen een ondernemend en groeiend bedrijf. Je gaat werken in een enthousiast en professioneel team waarin volop ruimte is voor eigen inbreng. We geven je de mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen.

Vanzelfsprekend hierbij zijn goede arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en een marktconform salaris. Je standplaats is het kantoor van Fenix Industries in Oldenzaal.
 

Bijzonderheden

Reageren of meer weten?

Wil jij bouwen aan een toekomstig bestendige productieorganisatie en dagelijks zichtbaar resultaat boeken? Dan leren wij je graag kennen.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan Dirk Otten
Je reactie met cv kun je mailen naar jd.otten@4people.nu

Solliciteren

Vul onderstaande formulier in om meteen te solliciteren op deze functie.

Voeg je CV toe. Geaccepteerde bestandstypen zijn DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!

Hoe 4people het beeld van recruitmentbureaus veranderde

Voor HR-manager bij Dura Vermeer Anke Dijkens waren recruitmentbureaus vooral gladde praters die niet veel toevoegden aan de interne recruitmentafdeling. Sinds de kennismaking met Joost Hordijk van 4People veranderde die visie. ‘Ik hoop dat we de samenwerking de komende jaren nog verder uit kunnen breiden.’

Lees het verhaal