Vanaf 2015 werkt 4People al samen met VDH Products. Jarenlang goed contact en gezamenlijk behaalde successen maakt dat we voor 2022 en 2023 een exclusief partnership aangaan. Wat een mooi begin van dit nieuwe jaar! We geven je hieronder een inkijkje in het bedrijf VDH middels een interview met José!
Hoi José, stel jezelf eens voor?
Hallo, mijn naam is José Marinus en al meer dan 25 jaar werkzaam bij VDH Products in Roden.
Wat is jouw rol binnen VDH Products?
Mijn functie is Officemanager & HR. Dagelijks hou ik me bezig met zaken als onder meer personeelsbeleid, ziekteverzuim, personeelsadministratie conform wet- en regelgeving, het coördineren van stageplekken en Wajongeren/mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, etc. Een leuke functie met veel variatie!
Wat onderscheidt jullie dienst of product van anderen in de markt?
VDH Products heeft ervoor gekozen om de productie in eigen huis te houden en niet onder te brengen in het buitenland. Tevens is de keuze gemaakt om niet mee te gaan in massa- en serieproductie, maar om meer te richten op de niche markten. Markten die passen bij VDH Products en waarbij wij snel en flexibel kunnen inspelen op veranderingen. Op deze manier maken wij het onderscheid ten opzichte van anderen.
Hoe ben je ooit in contact gekomen met 4People?
4People is sinds 2015 al partner van VDH Products in het succesvol leveren van hoger opgeleide technici. Vanaf dag 1 is dit contact zeer waardevol.
Hoe ervaar je de samenwerking met 4People?
4People en VDH Products hebben door de jaren heen een duurzame samenwerking opgebouwd. 4People ondersteund en ontzorgd als het gaat om het werven en selecteren van HBO/WO personeel. Dit wederzijds vertrouwen heeft ervoor gezorgd dat wij een samenwerkingsovereenkomst hebben getekend voor de komende twee jaar, waardoor 4People onze exclusieve partner is voor het werven en selecteren van hoger opgeleide technici.
Waarin zie je de meeste ontwikkelingen binnen jullie vakgebied in de toekomst?
Functies worden gevarieerder en veeleisender. Door de technologische ontwikkelingen en productinnovaties wordt er steeds meer van het personeel gevraagd. Medewerkers moeten steeds bijleren en moeten ook in staat zijn te anticiperen op onvoorspelbare situaties, daardoor hebben werknemers een hoger opleidingsniveau nodig. Dit kan opgevangen worden door specifieke opleidingen en/of cursussen. Ook op dit vlak zoeken VDH Products en 4People de samenwerking op.
Wat is jullie ambitie voor de toekomst?
In de afgelopen 40 jaar is VDH Products steeds gegroeid en ook in de toekomst willen wij blijven doorgroeien. Een grote kracht is dat VDH oplossingen biedt voor verschillende marktsegmenten en dus niet afhankelijk is van een bepaalde markt. Sinds de oprichting heeft VDH Products zich altijd gemanifesteerd als een no-nonsense bedrijf en als open-minded.
Samenwerken met relaties en zoeken naar de beste oplossingen om uiteindelijk een topproduct te verkrijgen waarvan alle partijen profiteren. Deze manier van denken en doen heeft VDH Products tot op heden nog steeds succes gebracht en wordt ook in het buitenland goed ontvangen. De komende tijd zal VDH Products nieuwe technieken introduceren en nieuwe regelsystemen op de markt brengen voor verschillende toepassingen. VDH Products levert in meer dan 65 landen, waardoor de wereld ons werkterrein is. We zijn nog lang niet klaar!
Wat voor type medewerkers passen bij VDH Products?
Wij hebben medewerkers van alle niveaus, werknemers met een arbeidshandicap tot medewerkers op WO niveau. We kijken naar de mogelijkheden van onze werknemers en niet naar de beperkingen, iedereen in hun kracht zetten. Maar met bevlogenheid en een positieve houding kom je erg ver.
Waarom zou iemand voor VDH Products moeten gaan werken?
VDH products is vanuit oudsher een familiebedrijf waar per individu een goede werkplek geboden wordt en waar je je kunt ontwikkelen. VDH staat bekend om de lange dienstverbanden.
Wat voor advies zou je geven aan professionals die een carrière in jullie vak of sector ambiëren?
Techniek heeft de toekomst! Waar andere taken en ook beroepen worden overgenomen door technologische ontwikkelingen, blijft technische kennis altijd belangrijk. Door jouw werkzaamheden worden er dingen gebouwd, of je het nu ontwikkeld of uitvoert op de productieafdeling. Met een technische opleiding kun je veel verschillende richtingen op.
