Wij stellen je graag voor aan onze 4People'aars. Onze professionals die door het hele land werken binnen de civiele techniek, power & energy en engineering. We laten ze het liefst zelf vertellen aan welke projecten zij werken via 4People, wat hen inspireert en het meest is bijgebleven. Lees dus verder en kom meer te weten over... Edwin Tanasale
Hoi Edwin, stel jezelf eens voor?
Hallo, ik ben Edwin Tanasale en 63 lentes jong. Ik woon samen met Angela en samen hebben we een prachtige zoon van zes jaar: Darren-Jax. Ja, ik weet het – veel mensen vragen zich af hoe zo’n “ouwe knar” nog een jong kind heeft. Het antwoord? Angela is 25 jaar jonger dan ik. 😊
Mijn carrière is behoorlijk veelzijdig. Ik ben begonnen als gemeenteambtenaar en eindigde als hoofd sociale zaken en werkgelegenheid. Daarna startte ik samen met een aantal compagnons een bedrijf in de financiële dienstverlening, met als klanten onder andere de gemeente Rotterdam, Politie Rotterdam-Rijnmond en de brandweer. Mijn specialisatie was pensioenen binnen P&O-afdelingen.
Op een gegeven moment maakte ik een onverwachte overstap naar de bodemsanering. Daar heb ik uiteenlopende rollen vervuld: van deskundig leidinggevende en kwaliteitsverantwoordelijke tot site manager en uitvoerder – nationaal én internationaal. In deze branche werd veiligheid steeds belangrijker voor me, en dat is nu mijn voornaamste werkgebied.
Wat doe je op dit moment bij Oosterweel in Antwerpen?
Ik ben momenteel gedetacheerd bij ROCO in Antwerpen, waar ik werk aan het project Oosterweel als adviseur veiligheid. Ik maak deel uit van het veiligheidsteam voor het deelgebied VORK. Naar mijn weten zijn er op dit moment veertien mensen van 4People actief op dit project.
Oosterweel is een grootschalige reconstructie van de ring rond Antwerpen. Alle bestaande bovengrondse wegen worden vervangen door ondergrondse dubbeldeks tunnelbuizen. Een indrukwekkend project!
Wat maakt deze werkzaamheden interessant?
De veiligheidscultuur in België is nog volop in ontwikkeling. Wat voor ons in Nederland basis is, wordt hier soms als nieuw ervaren of zelfs genegeerd. Dat geldt vooral voor de uitvoering. Ook de afstemming tussen ontwerp, voorbereiding en uitvoering is hier echt een uitdaging.
Daarnaast speelt het cultuurverschil tussen Belgen en Nederlanders een rol. Ik kom uit Rotterdam — de ‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit — en dat komt hier niet altijd even goed over. Direct en to-the-point zijn wordt soms als bot ervaren.
Maar juist dat maakt het werk boeiend: hoe zorg je ervoor dat alles toch goed en veilig verloopt binnen een andere cultuur en aanpak?
Hoe ben je destijds in contact gekomen met 4People?
Begin 2024 werd ik benaderd door Joram Elachouri. Na een aantal gesprekken zijn we eruit gekomen en in april ben ik in dienst getreden bij 4People. Omdat Joram vanuit Groningen werkt, heeft Nick Ouwerkerk het later van hem overgenomen. Zijn standplaats is namelijk Rotterdam — wat praktischer gezien handiger is.
Hoe ervaar je het contact met 4People?
Tot nu toe alleen maar positief. Iedereen is collegiaal, toegankelijk en prettig in de omgang. In eerste instantie had ik alleen contact met Joram, Nick en Marinka, maar tijdens het Summer Event heb ik ook andere collega’s ontmoet. Dat was vooral heel gezellig!
Wat is het project of de functie die je het meest is bijgebleven?
Dat is zonder twijfel een project in Georgië, dat ik uitvoerde in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken. Het ging om ’s werelds grootste arseenvervuiling, veroorzaakt door een voormalige Russische mijn in het Kaukasus-gebergte.
De omstandigheden waren bizar: corruptie, extreem afgelegen locaties, nauwelijks middelen. Lokale arbeiders verkochten hun PBM’s op de zwarte markt uit pure armoede. Mijn chauffeur werd omgeschoold tot assistent-uitvoerder. En als ik een werk afkeurde, probeerden aannemers me soms om te kopen. Ik moest zelfs regelmatig uitleg geven aan de Nederlandse ambassadeur als ik lokale overheidsfunctionarissen tegen de haren in had gestreken.
Deze ervaring heeft mijn kijk op veiligheid, diplomatie, mentale weerbaarheid en improvisatie volledig gevormd.
Wie of wat inspireert jou in je werk?
Vooral de mensen met wie ik samenwerk. In elk team heb je te maken met verschillende karakters. Het is een kunst om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Dat vraagt om meer dan alleen regels en instructies volgen. Mijn diverse werkervaring helpt me om daar effectief mee om te gaan.
Wat doe je graag naast je werk?
Ik sta vol in het leven en geniet ervan. Bourgondisch, met veel humor. Sportief houd ik me bezig met padel, golf en af en toe zwemmen. Vroeger speelde ik op hoog niveau badminton, zelfs in de Nederlandse selectie, maar door een ongeluk kan ik dat helaas niet meer doen.
Daarnaast ben ik maatschappelijk actief: ik organiseer evenementen en fundraising voor mijn geboortedorp op de Zuid-Molukken, zoals het opknappen van scholen, waterpompen aanleggen, noem maar op. Ook werk ik momenteel samen met een Nederlandse historicus aan onderzoek naar mijn familiegeschiedenis in de Tweede Wereldoorlog en de onafhankelijkheidsstrijd in Indonesië.
Wat is jouw advies voor jongeren die een carrière in de techniek ambiëren?
Techniek is een prachtige wereld, maar het gaat om meer dan alleen kennis. Sociale intelligentie is minstens zo belangrijk. Betrek mensen uit de uitvoering bij je werk, daar zit enorm veel praktijkervaring die je echt vooruit kan helpen.
Ook communicatie is cruciaal. In de keten van ontwerp tot uitvoering gaat het vaak mis door slechte afstemming. Iedereen denkt vanuit z’n eigen hokje, terwijl samenwerking essentieel is. Begrip voor elkaars werk maakt het verschil.
