Antea Group + 4People

Hoi Jaap, stel jezelf eens voor?

Mijn naam is Jaap Gros en ik werk inmiddels zes jaar bij Antea Group, waar ik de functie van teammanager mag bekleden voor de adviesgroep Wegen & Stedelijke Infra. Mijn hele carrière ben ik actief geweest binnen de infrastructuur – zowel binnenstedelijk als in de grotere lijninfra. Gaandeweg ben ik vanuit een technische rol steeds meer opgeschoven naar de rol van teammanager, waarin ik vooral met mensen werk.

 

Wat is jouw rol binnen Antea Group?

Zoals hierboven al genoemd, ben ik teammanager van de adviesgroep Wegen & Stedelijke Infra. Vanuit die rol ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit, het kennisniveau en de ontwikkeling van onze medewerkers, én voor de capaciteitsplanning van de adviesgroep. Met een omvang van circa 60 medewerkers is dat voor mij een volledige dagtaak.

 

Wat onderscheidt jullie dienst of product van anderen in de markt?

Naast het leveren van uitstekende diensten en producten, hechten wij veel waarde aan persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Hierin speelt de teammanager een belangrijke rol. Samen met medewerkers kijken we nadrukkelijk naar hun wensen en ideeën. Ons credo “creëer je eigen wereld” staat hierbij centraal. Vanuit onze eigen Academy, via mentorschap en met loopbaanpaden begeleiden we medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij kijken we verder dan alleen de eigen adviesgroep en benutten we de mogelijkheden binnen Antea Group als geheel.

 

Hoe ben je ooit in contact gekomen met 4People?

Mijn eerste en voornaamste contact binnen 4People is Wesley Groeneveld. Vanaf het begin was er een goede klik, zowel persoonlijk als zakelijk. Vanuit 4People is veel energie gestoken in het leren kennen van onze organisatie.

 

Hoe ervaar je de samenwerking met 4People?

De samenwerking verloopt soepel. 4People, in de persoon van Wesley, kent mijn adviesgroep goed, weet wat onze wensen zijn en welke verwachtingen wij hebben van zowel de samenwerking als de kandidaten die worden aangeleverd. Daardoor is er vaak een goede match!

 

Met welke ontwikkelingen, innovaties of verandering zijn als organisatie nu veel bezig?

Met welke ontwikkelingen, innovaties of veranderingen zijn jullie als organisatie momenteel veel bezig? Binnen alle werkvelden van Antea Group zijn er ontwikkelingen gaande, zowel in groei van capaciteit als in kwaliteit en kennis. Daarnaast staan automatiseren en parametriseren bij ons hoog op de agenda. Ook op het gebied van duurzaamheid zetten we mooie stappen.

 

Wat is jullie ambitie voor de toekomst?

Onze ambitie is om samen met onze klanten te werken aan een duurzame leefomgeving waarin mensen gezond, veilig en prettig kunnen wonen, werken en reizen. We willen daarin vooroplopen door innovatieve oplossingen te bieden voor maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatadaptatie, energietransitie, circulaire economie en mobiliteit. Met onze brede expertise en internationale kennis blijven we investeren in de ontwikkeling van onze mensen en in slimme, digitale toepassingen, zodat we ook in de toekomst een waardevolle partner blijven voor onze klanten en de samenleving. Deze visie vind je ook terug in onze bedrijfsfilm.

Wat voor type medewerkers passen bij Antea Group?

Ingenieurs met passie voor hun vak. Mensen die van aanpakken weten, innovatie niet uit de weg gaan, duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan en samenwerken belangrijk vinden.

 

Waarom zou iemand voor Antea Group moeten gaan werken?

Wij werken er elke dag hard aan om Nederland een beetje mooier te maken. Dat doen we met enthousiaste, kundige en sociale medewerkers. Antea Group is een thuis voor ingenieurs die vol passie werken aan mooie projecten voor interessante klanten.

 

Wat voor advies zou je geven aan professionals die een carrière in jullie vak of sector ambiëren?

Verken de mogelijkheden. Bezoek verschillende bedrijven. Verdiep je in de kansen voor (persoonlijke) ontwikkeling. Dan kom je vanzelf bij ons uit…