Ben jij de strateeg die binnen een consortium of bij een van onze partners op het inkoopdomein impact maakt?

Hoofd Strategische Inkoop | Rotterdam | Apeldoorn | Antwerpen

Werkzaamheden

Wordt jij getriggerd als het gaat om vanuit ketengedachtegoed op het gebied van inkoop onze projectmanagers, projectleiders en tendermanagers te ondersteunen en snel resultaten en waardering hier voor te ontvangen? Kan je gelijk inspringen op projecten zoals de A27-zuid, op de Oosterweel verbinding of direct in dienst bij een van onze partners op cruciale posities, waarbij je kans krijgt om veel impact te maken en grote verantwoordelijkheid te dragen? Wij zoeken Inkoop Specialisten die bij voorkeur ervaring hebben binnen inkoop op grotere complexe (civiel/infra) projecten, bij een aannemer of die ervaring hebben in off shore procurement. Ben je tevens in staat om een organisatie op strategisch vlak mee te nemen naar een volgend niveau? Dan ben jij de specialist waar we graag mee in contact komen.

Verantwoordelijkheden waar jij ervaring mee hebt:

  • Het aanspreekpunt voor overleg met verschillende disciplines over inkoopspecificaties (product, dienst, planning, werkzaamheden, etc.)
  • Het opstellen van inkoopplanningen
  • Het mede selecteren van potentiële onderaannemers en leveranciers, kritisch kijken naar de supplier base en spend verdeling
  • Het doen van offerteaanvragen en het blijven uitdagen van de markt o.b.v. de inkoopspecificaties aan de geselecteerde onderaannemers en leveranciers, waar je zelf van RFI fase t/m inkoopsupervisie in de uitvoeringsfase voor verantwoordelijk bent
  • Het maken van inkoopvergelijken van de diverse ontvangen offertes en deze bespreken met verschillende disciplines om bewustzijn te realiseren
  • Het overleggen met de Contractmanagers over juridische juistheid van inkoopcontracten
  • Het op peil houden van de marktkennis ten aanzien van prijzen, leveranties en kwaliteit – hierover pro actief informeren, kansen zien
  • Het waarborgen van de kwaliteit en volledigheid van het inkoopcontract voor een onderaannemer/ leverancier
  • Procesverbetering- en borging op projecten vanuit 4people danwel wanneer direct in dienst bij een van onze partners: het rationaliseren van het inkoopproces en hier verbeteringen door aan kunnen brengen in het proces en positionering van inkoop als discipline binnen een organisatie
  • Het actueel houden van het inkoopmanagementsysteem, bij voorkeur brede kennis met ERP systemen
  • Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen. We hebben een maatschappelijke opgave op dit gebied.

Eisen

Ervaring met inkoop bij een aannemer, op een groot infra project of binnen off shore procurement. Dit is belangrijk om snel in de erg dynamische omgevingen impact te kunnen maken. Klaar om op hoog niveau impact te maken: quick wins vs. rationalisering en lange termijn - je bent in staat op beide assen te acteren. Bij voorkeur heb je end-2-end verantwoordelijkheid gedragen over een inkoopproces, van RFI t/m daadwerkelijk uitvoerende fase binnen projecten. Als specialist ben je in staat om project- en organisatie overschrijdend naar de business te kijken en synergie te zien op commodity niveau. Flexibel is prettig, maar pro-activiteit zeker nog meer. Je bent iemand die in control is, een stevig gesprek kan voeren en resultaat gedreven op commercieel vlak.

Bijzonderheden

Een arbeidsvoorwaardelijk boven marktconform pakket, sterk basissalaris, 43 vrije dagen, Bouw Pensioen Fonds, opleidingsmogelijkheden, vast dienstverband, interessante tertiaire arbeidsvoorwaarden en een groep van top specialisten om je heen en in je netwerk, waar je de rest van je leven plezier van zal blijven hebben.

Solliciteren

Vul onderstaande formulier in om meteen te solliciteren op deze functie.

Voeg je CV toe. Geaccepteerde bestandstypen zijn DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!

Hoe 4people het beeld van recruitmentbureaus veranderde

Voor HR-manager bij Dura Vermeer Anke Dijkens waren recruitmentbureaus vooral gladde praters die niet veel toevoegden aan de interne recruitmentafdeling. Sinds de kennismaking met Joost Hordijk van 4People veranderde die visie. ‘Ik hoop dat we de samenwerking de komende jaren nog verder uit kunnen breiden.’

Lees het verhaal