Ben jij de Hoofd inkoper die dit team naar een hoger niveau tilt?

Hoofd Inkoop

Werkzaamheden

Als Hoofd Inkoop breng je strategische inkoop naar een volgende fase en stuur je een team van inkopers en inkoopondersteuners aan. Met je ruime ervaring in leidinggevende inkoopfuncties binnen de bouw- en civiele sector, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategische inkoopstrategie die naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Je hebt het vermogen om effectief verandermanagement toe te passen en daarmee de inkoopafdeling naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast heb je zelf ook een rol in projecten en tenders als inkoopadviseur. 

Je beheert leveranciersrelaties, onderhandelt over contracten en waarborgt kwaliteit en kostenbeheersing. Jouw expertise in risicobeheer en compliance helpt je om inkooprisico's te minimaliseren en te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Als gedreven leider en verandermanager stimuleer je een positieve en efficiënte inkooporganisatie, waarbij je het team coacht en motiveert in hun ontwikkeling. Je oog voor duurzaamheid implementeert initiatieven voor maatschappelijk verantwoord inkopen.

Met uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden, stel je prioriteiten in een dynamische omgeving. Als Hoofdinkoper speel je een cruciale rol in de groei en draag je bij aan onze toonaangevende positie in de civiele sector.

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de inkopers en inkoopondersteuning en het totale functioneren van het inkoopteam.
  • Verantwoordelijk voor de naleving van het inkoopbeleid en inkoopproces.
  • Maakt de vertaling van strategische trends en thema’s en bedrijfsontwikkelingen naar het inkoopbeleid en vertaalt dit concreet in de processen en werkwijze.
  • Kan kwalitatief en kwantitatief de voortgang ten aanzien van het strategische inkoopplan inzichtelijk maken en stuurt hier op bij waar nodig.
  • Draait gedeeltelijk mee op projecten, waardoor kennis van de branche vereist is.
  • Voert periodiek leveranciersgesprekken over performance en benodigde ontwikkelingen.
  • Zet samen met contractmanagement het down-stream contractmanagement op.
  • Zet het inkoopbeleid om naar implementatie binnen de organisatie op alle niveaus.

Eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Inkoop & Supply Chain Management, Bedrijfskunde of Economie.
  • Aantoonbare ervaring van in een leidinggevende functie.
  • Bewezen trackrecord in het onderhandelen over contracten en het behalen van kostenbesparingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Sterk analytisch vermogen en het vermogen om strategische inzichten te vertalen naar concrete acties.
  • Een resultaatgerichte en proactieve houding, met oog voor detail en nauwkeurigheid.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot inkoop.

Bijzonderheden

  • Een bruto maandsalaris, tussen de 7000,- en 9000,- afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Met 43 vrije dagen (standaard 30 dagen en 13 extra vakantiedagen via het individueel budget o.b.v. fulltime dienstverband) kun je nog eens een dagje vrij nemen.
  • Jouw kinderen komen in aanmerking voor het studiefonds.
  • Een leaseauto 
  • Je krijgt standaard een iPhone en een laptop.
  • Bouw cao

Solliciteren

Vul onderstaande formulier in om meteen te solliciteren op deze functie.

Voeg je CV toe. Geaccepteerde bestandstypen zijn DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!

Hoe 4people het beeld van recruitmentbureaus veranderde

Voor HR-manager bij Dura Vermeer Anke Dijkens waren recruitmentbureaus vooral gladde praters die niet veel toevoegden aan de interne recruitmentafdeling. Sinds de kennismaking met Joost Hordijk van 4People veranderde die visie. ‘Ik hoop dat we de samenwerking de komende jaren nog verder uit kunnen breiden.’

Lees het verhaal